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面試中如何分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?用波特五力模型“說(shuō)出話”!

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泰祺教育 2023年08月14日 14

 

 

各位同學(xué),在我們的MBA提前面試的現(xiàn)場(chǎng),有一個(gè)問(wèn)題是經(jīng)常被問(wèn)到的——請(qǐng)問(wèn)貴公司怎樣體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力?你們公司在行業(yè)當(dāng)中處于什么地位?公司現(xiàn)今面臨什么樣的現(xiàn)狀,該去做什么?

 

默數(shù)三十秒再點(diǎn)擊下方,看看有沒(méi)有猜中你們的回答~

 

(點(diǎn)擊空白處查看內(nèi)容)

“我們公司具備較強(qiáng)的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品性價(jià)比高,市場(chǎng)占有度高。“

 

“我們公司具備良好的服務(wù)體系,客戶滿意度高,服務(wù)覆蓋率強(qiáng)。”

 

“我們公司在行業(yè)處于前五的位置,屬于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)第一梯隊(duì),我們?cè)诒N鍫?zhēng)三。”

……

但是,如果面試官接下來(lái)追問(wèn)——

“怎樣做到市場(chǎng)占有度高/服務(wù)體系好/規(guī)模行業(yè)前三?”

 

嘿,是不是情不自禁想撓撓頭?這就是我們常說(shuō)的“知其然,但不知其所以然”的表現(xiàn)。我們能夠說(shuō)出我們公司現(xiàn)階段所處的“表象”,但卻無(wú)法知悉內(nèi)在緣由,經(jīng)不住“拷問(wèn)”。

 

那么,如何能有理有據(jù)、全面翔實(shí)地分析自己企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,還能在回答過(guò)程中體現(xiàn)出自身具備的管理型思維?今天,我們來(lái)教大家一個(gè)實(shí)用且好用的管理模型工具——波特五力模型。

知識(shí)點(diǎn)講解

 

 
 
 

波特五力模型是由哈佛大學(xué)商學(xué)院教授,被譽(yù)為“活著的傳奇”、“全球第一戰(zhàn)略權(quán)威”、“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父”的邁克爾·波特在1979年提出的,用以分析一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀。

 

波特認(rèn)為,一個(gè)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)不止存在于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中,而是由五種基本的競(jìng)爭(zhēng)力量構(gòu)成。這五種競(jìng)爭(zhēng)力量決定著行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度,并最終決定著企業(yè)保持高收益的能力。

 

這五種競(jìng)爭(zhēng)力量分別為——

 

 

供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的能力

(Bargaining Power of Suppliers)

① 當(dāng)供方所提供內(nèi)容對(duì)買方的生產(chǎn)過(guò)程非常重要時(shí)

② 當(dāng)供方所提供內(nèi)容嚴(yán)重影響買方的產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)

③ 當(dāng)供方所提供內(nèi)容占據(jù)買方生產(chǎn)品總成本的較大比例時(shí)

 

那么,供方對(duì)于買方的討價(jià)還價(jià)能力則大大增強(qiáng);如若反之,則買方占據(jù)更加主導(dǎo)的地位。我們?cè)诜治銎髽I(yè)所受到的賣方議價(jià)威脅后,針對(duì)性做出判斷、形成方案。

 

 

購(gòu)買者討價(jià)還價(jià)的能力

(Bargaining Power of Buyers)

當(dāng)買方所購(gòu)產(chǎn)品比重占銷售方總體比重過(guò)大時(shí)

② 當(dāng)賣方數(shù)量較多且規(guī)模都相對(duì)較小時(shí)

③ 當(dāng)買方有更多供方可選擇時(shí)

 

那么,買方對(duì)于賣方的討價(jià)還價(jià)能力則大大增強(qiáng);如若反之,則賣方占據(jù)更加主導(dǎo)的地位。我們?cè)诜治銎髽I(yè)所受到的買方議價(jià)威脅后,針對(duì)性做出判斷、形成方案。

 

潛在進(jìn)入者的威脅

(Threat of New Entrants)

① 當(dāng)一個(gè)行業(yè)本身存在的各項(xiàng)壁壘較低時(shí)

② 當(dāng)一個(gè)行業(yè)存在未來(lái)可期的狀況時(shí)

 

那么,就有更多新企業(yè)會(huì)想進(jìn)入該行業(yè)取得收益;如若反之,則行業(yè)固有企業(yè)的狀況相對(duì)穩(wěn)定。我們?cè)诜治銎髽I(yè)所受到的潛在進(jìn)入者威脅后,針對(duì)性做出判斷、形成方案。

 

替代品的威脅 

(Threat of Substitutes)

① 當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)存在和舊產(chǎn)品/服務(wù)高度的相似性時(shí)

② 當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)相比舊產(chǎn)品/服務(wù)存在成本上的大幅度降低時(shí)

③ 當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)推廣的意識(shí)形態(tài)替換了舊產(chǎn)品/服務(wù)時(shí)

 

那么,舊產(chǎn)品/服務(wù)就容易被新產(chǎn)品/服務(wù)所替代;如若反之,則舊產(chǎn)品/服務(wù)相對(duì)穩(wěn)定。我們?cè)诜治銎髽I(yè)所受到的替代品威脅后,針對(duì)性做出判斷、形成方案。

 

現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)程度

(Rivalry)

① 當(dāng)行業(yè)進(jìn)入障礙較低,企業(yè)之間勢(shì)均力敵時(shí),大家各自為戰(zhàn)

② 當(dāng)市場(chǎng)趨于成熟,產(chǎn)品需求增長(zhǎng)緩慢,企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)含量較低

③ 當(dāng)一個(gè)戰(zhàn)略行動(dòng)如果取得成功,其收入相當(dāng)可觀時(shí),企業(yè)可能采用“賭博”方式投入全部身家參與競(jìng)爭(zhēng)

 

我們?cè)诜治銎髽I(yè)所受到的現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者威脅后,針對(duì)性做出判斷、形成方案。

 

當(dāng)我們將一個(gè)企業(yè)所面臨的以上五種基本競(jìng)爭(zhēng)力量進(jìn)行分析后,便可以發(fā)現(xiàn)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略。例如,企業(yè)可以通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量等方式提高自身在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。

 

 

實(shí)際案例分析

 

 

在今年第二季度的國(guó)內(nèi)咖啡市場(chǎng)上,瑞幸咖啡的營(yíng)業(yè)額首次超越了星巴克。那么,此狀況下的星巴克可以怎么做?

 

對(duì)照波特五力模型,我們 “代入分析”——

 
供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的能力
 

星巴克的供應(yīng)商主要包括咖啡豆種植商和糕點(diǎn)供應(yīng)商。如果供應(yīng)商的議價(jià)能力強(qiáng)或者供應(yīng)不穩(wěn)定,那么可能會(huì)影響到星巴克的成本和經(jīng)營(yíng)

 

購(gòu)買者討價(jià)還價(jià)的能力
 

星巴克的主要消費(fèi)者是中高收入階層和年輕人。他們對(duì)咖啡的品質(zhì)、店鋪的環(huán)境和服務(wù)等都有較高的要求,但他們的議價(jià)能力較弱,因?yàn)樾前涂说钠放朴绊懥艽?/span>。

 

潛在競(jìng)爭(zhēng)者的威脅
 

咖啡行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻相對(duì)來(lái)說(shuō)并不高,只要有一定的資本和獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念,就有可能開(kāi)始經(jīng)營(yíng)。因此,各種小型獨(dú)立咖啡館和新興的咖啡品牌都可能成為星巴克的潛在競(jìng)爭(zhēng)者。

 

替代品的威脅
 

星巴克的替代品主要來(lái)自于其他飲品,比如、果汁奶茶等。這些飲品的價(jià)格通常會(huì)比咖啡低,而且口味和種類也很多,因此,他們對(duì)星巴克構(gòu)成了一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

 

行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者
 

星巴克的主要競(jìng)爭(zhēng)者包括麥當(dāng)勞、肯德基、瑞幸咖啡、Costa咖啡等。這些品牌都有自己的忠實(shí)客戶群,并且也在不斷創(chuàng)新和推出新產(chǎn)品,這對(duì)星巴克構(gòu)成了競(jìng)爭(zhēng)壓力

 

在進(jìn)行以上分析之后,我們不難看出,星巴克要做的事情已相對(duì)清晰——

1. 針對(duì)供方→進(jìn)一步提升供方穩(wěn)定性、確保品質(zhì);

2. 針對(duì)買方→保持現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)策略,穩(wěn)定品牌形象,不必過(guò)多投入

3. 針對(duì)潛在進(jìn)入者→保持咖啡主產(chǎn)品的風(fēng)味,維持“第三空間”理念的一貫差異化

4. 針對(duì)替代品→保持主產(chǎn)品線的利潤(rùn),適度推出多元化飲品

5. 針對(duì)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者→保持定價(jià)與產(chǎn)品文化的差異,針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)做更多本地化

 

看,一個(gè)全面的經(jīng)營(yíng)策略,就這么簡(jiǎn)單、高效地產(chǎn)生了。

 

總之,當(dāng)各位同學(xué)熟悉波特五力模型的用法之后,無(wú)論在個(gè)人面試還是群組面試中,我們遇到以下關(guān)鍵詞都可以嘗試使用該模型進(jìn)行回答——企業(yè)現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)(中觀)環(huán)境、突圍策略等。

 

好啦,實(shí)用管理學(xué)知識(shí)的“波特五力模型”篇,便呈現(xiàn)到這里,希望能給各位同學(xué)帶來(lái)一定幫助。接下來(lái)的其他知識(shí)講解,大家也千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)喔!

 

 

 

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